Systemische Beratung in Wien
Ich unterstütze Führungskräfte, Lehrer:innen, Personalverantwortliche und Menschen im Freiwilligenbereich in herausfordernden Situationen dabei, neue Lösungswege zu finden. Ich helfe ihnen, ihre Rolle klar zu gestalten, Gespräche wirksam zu führen und Teams gut durch Veränderungen zu bringen. Mit 15 Jahren Erfahrung im Personalmanagement und dem Blick von jemandem, der selbst führt.
Coaching & Supervision
Mit sich selbst, mit dem Team und mit der eigenen Organisation. Ich schaffe den Raum dafür und bringe Erfahrung aus beiden Welten mit: der Führungsetage und dem professionellen Blick von außen.
Für Unternehmen & Mitarbeitende
Für Führungskräfte & Mitarbeitende, die ihre Rolle schärfen, schwierige berufliche Situationen lösen oder sich auf den nächsten Schritt vorbereiten wollen.
Für Soziales, Bildung & Vereine
Für Teams und Einzelpersonen in Schulen, Sportvereinen, NGOs und sozialen Einrichtungen. Ein geschützter Raum, um herausfordernde Situationen zu reflektieren und gemeinsam Lösungen zu finden.
Ich leite ein HR-Team und bin Mitglied des Management Boards bei durchblicker.at. Entscheidungsdruck und Zielkonflikte kenne ich aus erster Hand.
Von der Hotellerie über die Wirtschaftsuniversität Wien bis zum Tech-Unternehmen. Ich weiß, wie unterschiedlich Organisationen funktionieren.
Ich arbeite mit bewährten Modellen der Kommunikationspsychologie, Wirtschaftspsychologie und den Prinzipien der systemischen Beratung.
Als HR Business Partnerin in der Netrisk Group betreue ich Österreich und Ungarn und leite internationale Projekte über mehrere Länder hinweg.
So starten wir
Kostenlos und unverbindlich, online oder persönlich. Du schilderst dein Anliegen, ich erkläre meine Arbeitsweise.
Wir legen Ziele, Format und Umfang fest. Bei Unternehmensaufträgen auf Wunsch gemeinsam mit HR oder deiner Führungskraft.
Einzeln oder in der Gruppe, vor Ort bei dir, online oder in einem Seminarraum in Wien.
Impulse
Gedanken zu Führung, HR und Zusammenarbeit, die ich auf LinkedIn teile.
Wenn Recruiter:innen auf Führungskräfte treffen, prallen unterschiedliche Formen von Macht aufeinander. Ich zeige, wie HR mit Expertise, Daten und Vertrauen auf Augenhöhe kommt, inspiriert von Carsten C. Schermulys Buch „Die Psychologie der Macht“.
Auf LinkedIn lesen
Wie macht man Unternehmenswerte für Mitarbeitende spürbar? Beim durchblicker Teamretreat im Schloss Hernstein haben wir zwei Tage lang erlebt, dass unsere Werte smart, simple und sure nicht nur für Kund:innen gelten, sondern auch unsere tägliche Zusammenarbeit prägen.
Auf LinkedIn lesen
Beim Frauenlauf bekommt jede Läuferin ihren Applaus, egal wie alt sie ist oder welche Zeit sie läuft. Ein Plädoyer dafür, diese Haltung auch ins Arbeitsleben mitzunehmen und bewusst mit der eigenen Energie umzugehen.
Auf LinkedIn lesenErster Schritt
Das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich. Erzähl mir, worum es geht, und wir klären gemeinsam, ob und wie ich dich unterstützen kann.
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